石嘴山市纪委监委在开展“铁军队伍锻造年”活动中，坚持把加强年轻纪检监察干部教育管理监督作为一项重点工作，通过集中学习培训、导师传帮带、开展警示教育等方式，全面开展年轻纪检监察干部能力素质综合提升行动，全力护航年轻干部健康成长，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察年轻铁军。

　　为解决年轻纪检监察干部业务不熟、本领恐慌的问题，石嘴山市纪委监委开设“清廉大讲堂”，组织业务骨干围绕执纪执法、监督检查、审查调查、信访举报、案件审理、办案安全等主题开展授课，同时展开交流研讨，帮助年轻纪检监察干部补齐业务短板、提升履职能力。

　　“这段时间，我一直跟着结对的导师学习，对办案程序和文书制作有了全新的认识和理解，这对我今后办案很有帮助。”石嘴山市纪委监委第一监督检查室一名年轻纪检监察干部深有感触地说。

　　在年轻纪检监察干部培养上，石嘴山市纪委监委积极推行“一对一”导师传帮带制度，安排年轻纪检监察干部到监督检查、审查调查、巡察监督等一线岗位磨练，导师手把手传授办案技巧、流程、文书制作等方面的业务知识和实践经验，并及时答疑解惑，促进纪检监察年轻干部能力素质综合提升。

　　为坚决防止“灯下黑”，石嘴山市纪委监委一方面强化警示教育，通过参观廉政教育基地、组织观看警示教育片等方式，进一步强化年轻纪检监察干部纪法意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。另一方面注重日常监管，通过谈心谈话、建立廉政档案等举措，及时掌握年轻纪检监察干部思想工作生活动态，确保监督无死角。

　　“今后，我们在开展纪检监察干部能力素质综合提升行动中，将持续深化全员培训，组织年轻纪检监察干部到监督检查、审查调查和巡察一线锻炼，增强斗争本领。同时，健全内控机制，对发现的一般性、苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育、红脸出汗，护航年轻纪检监察干部健康成长，确保全市‘铁军队伍锻造年’活动取得实效。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市纪委监委）